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職場菜鳥:你“二”過嗎?
http://www.085847.live     時間:2012/4/25 8:40:31 來源:

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      作為職場菜鳥,你也知道面試的重要性。但是,你在面試的時候做過這些比較“二”的事情嗎?你想過你的這些“二”的表現,已經把面試官雷的“外焦里嫩”,他們都有點hold不住了。建筑設計人才網職場專家給大家歸納了一些職場菜鳥常做的“二”事,也希望能幫助求職者在面試過程中避開雷區,少走彎路。

1、遲到理由很雷人
雷人指數:★★★
求職過程中的每個細節都很重要,因為很不起眼的小事也可能會左右你面試的結果。遲到是面試中的大忌之一。如果你已經遲到,請不要再說出雷人的理由,這樣不是暴露自己的能力缺失,就是會給人留下拖沓、不守時的壞印象。專家提醒求職者,面試時要去的地方九成都是自己不熟悉的,請務必提前查好路線,提前出門,留出機動時間,即使路上出現意料外的狀況,也不至于遲到。
2、帶家人面試 
雷人指數:★★★★★ 
可憐天下父母心,父母總是對兒女牽掛不已。從上幼兒園開始就得操心,直到送第一次出門的兒女到大學去報到,生怕有哪一步出問題,怕孩子吃虧受苦。這種心情可以理解,但用人單位需要的是一個獨立自主,且有能力獨當一面,能挑責任的人,應屆畢業生在父母陪同下去應聘,不管出于什么原因,都會讓HR懷疑他或她的能力,質疑他/她是否能勝任工作,質疑他/她是不是會像少爺公主一樣需要有人遷就。工作,是一個人獨立的開始,一定要自己獨立面對,父母的叮囑與擔心,請留在家里。
3、不注意個人衛生,體味重 
雷人指數:★★★ 
這樣的狀況出現在男性身上的機率較高,尤其是夏天。雖然HR不能指責你的個人衛生習慣不好,但會非常擔心因為你的“異味”而把公司的客戶嚇跑,不管你平常的習慣是怎樣,面試前務必要把自己打理得整潔得體。
4、穿錯衣服
雷人指數:★★
一個人的穿著打扮也是他專業程度高低的體現,尤其是需要代表公司經常接觸客戶的崗位更是如此。在一些要求嚴格的日企,女員工不允許穿過短的群體,也不能穿露趾的鞋子。如果你不了解這些,很可能就因為著裝問題被“秒殺”。如果自己判斷不清,可以在HR來電約面試時詢問一下,這樣可確保細節上萬無一失?!?/span>
5、張冠李戴
雷人指數:★★★★
當HR問你投遞崗位的想法的時候,忘記了自己投遞的是什么崗位,所以就開始答非所問,這樣的問題在面試中屢見不鮮。犯這個錯誤會讓HR對你做出以下的判斷:首先簡歷是海投的,沒有清晰的職業定位;其次是你對應聘的崗位,甚至公司沒有半點了解;第三是能預測出你對這份工作的忠誠度不高,跳槽傾向很大。憑這3點,你的面試會在5分鐘內結束。面試前一定要確定地了解要面試的公司和崗位的狀況。
6、不問則罷,一問驚人
雷人指數:★★★
沒有經驗的求職者,經常在最后問問題的環節出現問題。大部分人不知道要問什么,一緊張常常還會問出連自己都被雷到的問題。要避免這樣的狀況,可以多從你應聘的職位的角度去提問。比如:公司對這個崗位的期望是什么?前任同事已取得什么成績,如果我到崗需要一個怎么樣的進步或提升?提出類似的這樣的問題,能表現出你對這個崗位已有想要接任,想要負責的態度,這就是一種積極的綜合勝任力的表現,能給你的面試加分?!?/span>
7、“神馬是職業規劃?” 
雷人指數:★★★★★ 
面試官問及職業規劃的問題,目的在于考察求職者的自我認知是否清晰,是否有明確的職業定位,個人的發展愿望與企業的需求是否契合。如果應聘者支支吾吾,語焉不詳,HR會質疑他的應聘動機,自然會被PASS掉。特別注意,這些內在的個人核心價值是偽裝不出來的,它們會在面試的過程中通過你的言辭舉止,眼神表情等細節流露出來,是逃不過有火眼金睛的面試官的,所以用心思考你的職業定位和職業規劃至關重要。
8、死皮賴臉“霸王面”
雷人指數:★★★★
“霸王面”這種表現,不僅不會給別人留下“執著”的印象,反而只會讓人很厭煩和反感。求職市場的競爭是異常激烈,但想要從中脫穎而出,可以用更好的方法:一份針對性極強的簡歷和面試中展現出樂觀、專業和積極綜合勝任力。相信這些會很快讓你順利入職,而不是“賴”著“纏”著了一份工作。即使公司好心給了你機會,那你給同事留下的印象也好不到哪去。
9、放HR鴿子
雷人指數:★★
這種情況可以說是普遍存在。每個人至少有一兩次會做放HR“鴿子”的事。雖然說“爽約”這事還不能上升到誠信問題的層面來討論,但當接到面試電話答應去了,而后一聲不響的消失,確實非常不禮貌。不管真正的原因是什么,也可以用別的“理由”告知HR面試不能來。這樣既表現了你的禮貌,也方便HR對面試安排做新的調整。
10、唯錢是圖 
雷人指數:★★ 
面試剛開始,還沒有說什么,開口就是你們每個月的工資是多少,面對這樣的問題,面對這樣的人,HR已經很厭煩了,都沒有什么工作經驗,最看重的卻是待遇,唯錢是圖,讓HR直接在心里上拒絕你,無論你后面多么優秀,他們都不會錄用你的?! ?/span>
職場菜鳥,讓HR在面試過程中很不淡定,很多HR都害怕遇到這樣的職場菜鳥,你是這樣的職場菜鳥嗎?你也“二”過嗎?

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