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你知道怎么正確參加招聘會嗎?
http://www.085847.live     時間:2012/4/11 8:42:51 來源:

         招聘會是很多人才找工作的重要途徑之一,很多人才認為招聘會可以和用人單位面對面的交談,面試成功的機會更大,但是,你知道怎么正確參加招聘會嗎?建筑設計人才網職場專家幫你解答。

1、做好參加招聘會前的準備工作。
參加招聘會要攜帶多份設計好的求職簡歷,多份身份證、畢業證、學位證、獲獎證書的復印件,以備用人單位現場考核;應備筆、記事本等;穿著打扮:得體干練、素雅大方;言談舉止:保持良好的精神狀態,文明禮貌、談吐自然;維權防騙:不要向用人單位抵押各種證件、交納任何費用等。禁忌:家長陪同,胸無主見錯過良機。
2、明確參加招聘會的目的。
尤其是即將走上社會的畢業生,事先要確定自己的職業方向,即自己分析自己,喜歡干什么,能干什么,具備的工作能力有多少,有哪些特長,確定最適合自己的職位;再做資料準備:為自己設計一份求職簡歷,讓人30秒鐘就能讀懂,印象深刻、條理清晰較合適。比較有效的求職簡歷是:將自己的自然狀況、學歷情況、培訓(工作)經歷、考取的職業證書、專業特長、獲得的獎勵、求職意向、聯系方式濃縮到一頁A4幅面紙上。要求事實求是、語言精練、主題明確。有些畢業生花費心思設計的彩頁、多幅、裝訂精美、成本較高的求職簡歷,并不適合在招聘會上使用,可在面試時使用;其后做心理準備:樹立堅定自信心,勇敢走向社會,并準備遭遇挫折。這次招聘會可能有結果,也可能一事無成,但不怕失敗。
3、明確招聘會的流程
人才市場有效的招聘時間一般在上午,所以入場時間應早一點,可以有充分的時間收集信息,了解職位行情。在招聘會中,要有觀、聽、問、遞、記的過程。觀:走馬觀花先瀏覽一遍,然后按照自己的求職意向,鎖定幾個目標,并確定主次;聽:在鎖定目標的展位前,作為旁觀者,聽用人單位的介紹,聽前來應聘者對用人單位的詢問,品味用人單位的口碑;問:選擇你最感興趣的單位,最先和他們談,要主動提問題。咨詢用人單位的所有制性質,用工形式、企業發展情況、應聘崗位的人員結構、應聘崗位任務責任、培訓情況以及其它相關信息。至于薪水、福利等問題,面試以后,要到公司對你有明確定位時方可提出;遞:決定應聘時,雙手遞交自己的求職簡歷,表示誠意應聘這個崗位;記:記錄自己投遞求職簡歷的公司名稱、應聘崗位、地址、聯系方式、聯系人,怎么得到面試通知(時間、地點)等。避免事后遺忘,連自己投遞了幾份簡歷、投給了誰都回憶不上來。
4、招聘會后的工作  
招聘會結束后,并不是就不用再做什么了,而是要及時的詢問自己投遞簡歷的用人單位,尋求求職結果,同時也感謝用人單位給自己面試的機會。不管面試結果成或敗,都應該總結經驗,尤其是面試失利,就更要好好總結,為下次面試做好準備。(設計英才網 http://jzsj.rc1001.com 提供)
 
 

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