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為什么好多公司招聘崗位常年在招
http://www.085847.live     時間:2020/1/15 11:20:53 來源:造價人才網

  很多求職者都碰到過這樣子的怪現象”,上一次跳槽投簡歷,這家公司在招人;這一次跳槽投簡歷,同一公司同一職位竟然還在招聘。為什么有些公司的招聘信息時間掛那么久?

  1.招聘企業人員需求量很大

  像普工、技工這類長期處于用工荒的職位以及銷售這類能直接給公司創造價值和利潤的職位,一般而言都是企業招聘的重點,需求量也最大。另外,初創公司也會有很多招聘職位,這些職位都是可以放心投遞的!

  2.招聘崗位的人員流動性較大

  簡單地說就是企業留不住人,這其實能側面反映出一家公司的管理模式、企業文化。這類職位可以投,但也要做好因不適應公司的文化和環境而離開的準備。

  3.企業招聘要求高,一直沒有招到合適的人

  這類職位一般都是相對高端的職位以及專業技術職位。雖說這類職位要求相對較高,但你也不要被職位要求中的條條框框所嚇倒,有時候,用人單位也會因為急于用人或者某一崗位長期招不到人,在挑選簡歷時放寬篩選的標準。

  4.招聘公司廣告宣傳

  長期掛著,這究竟是公司品牌廣告呢?還是粗心的HR招到了人卻忘記把招聘信息撤銷了?還是因為種種原因沒招到合適的人呢?不必糾結,對照前三種可能性排除,不要把時間浪費在廣告公司上。

  總之,一家公司如果長期招聘一個職位,無論什么原因都不會受到求職者的歡迎。所以求職者在投遞簡歷之前,最好對投遞公司做個市場調查,避免不必要的時間浪費。

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