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求職簡歷中照片究竟要不要
http://www.085847.live     時間:2015/1/16 9:44:06 來源:幕墻人才網

對于現在的求職者來說,找工作就好比找對象,第一印象格外重要,越來越多的求職者在簡歷的內容、版式、色彩、創意上下足了功夫,簡歷上究竟要不要附照片?應該附什么樣的照片?

簡歷照片在HR心中的位置是什么樣的?一張照片的好壞,真的能決定你的前程嗎?其實,在HR瀏覽簡歷的幾分鐘時間里,照片最多只能得到5%的重視度,甚至很多沒有照片的簡歷,因為出色的內容,也能迅速得到HR的認可。

更多的HR認為,根本沒有必要把時間浪費在照片上,簡歷照片樸實、大方就好,公司招人,主要還是看求職者的知識、技能,看你畢業的學校和專業,看你接受過什么樣的培訓,參加過哪些項目……如果求職者過分看重照片的作用,難免有“本末倒置”之嫌。并不是所有公司都看重簡歷照片的。比如在很多“技術掛帥”的高科技公司,在“知識密集型”的IT公司,還有在很多公司技術部門的招聘信息上,求職者很難找到“請在簡歷里附上一寸近照”的要求。在應聘這些公司和部門的時候,簡歷照片并不占主要地位,甚至在有的時候,照片還要給自己的資歷、學歷“讓路”,以免喧賓奪主。

照片不需要費太多精力準備,并不代表所有的用人單位都不重視外貌。有些職位,比如文秘、公關、銷售,對外貌還是有一定要求的,但這種要求并不是所謂國色天香、玉樹臨風,而是端莊、整潔、大方。如果求職者的藝術照片把自己拍成大美女、大帥哥,也有可能引起招聘人員的興趣,畢竟美總是令人向往的,但前提是你對自己的容貌要有絕對的自信,如果HR因獵奇心態注意了你,但見面之后大失所望,恐怕結果會更糟。而且,一旦因“誠信”二字引起引起HR們的反感,那就得不償失了。

雖然照片在簡歷中的重視度并不太高,但選擇一張好的照片也可以在一定程度上為簡歷加分,那么,在簡歷照片的選擇上應該注意些什么呢?小編為大家整理出以下九點:

1、切忌照片與本人形象差別過大,一般使用1-6個月的近期免冠照片,應該首選可以展示自己氣質的相片,但不要有太大差距,做到可以真實表現自我。

2、梳理一個看起來大方得體、整潔的發型,不要把頭發弄的古靈精怪、張牙舞爪。

3、如果你是一個女生,可以畫個淡妝,使人看起來會顯得比較有精神,但切記不要化煙熏妝或者是濃妝。

4、服裝的搭配很重要,你可以選擇正規的職業套裝,切忌太休閑的服裝。

5、精神飽滿、氣質很重要,不要精神沮喪、萎靡不振,所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。

6、照相時要記住,必須選擇拍正面照或者是前側面照,如果對方沒有要求的話,最好不要放全身照或者是全側面照。

7、面對鏡頭的時候,表情要自然,不要帶著怒氣。

8、照片的尺寸以1-2寸的證件照為主,或者清晰的半身照也行。

9、照相館的選擇很重要,應選擇正規的專業照相館,不要去街上的大頭貼或者是即時取相的地方,太隨意的照片也無法讓HR感到你對所求工作的重視。

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